为进一步落实集团公司人才强企战略，储备和培养泽丰达一期项目投产所需人才。3月2日至3日，集团副总经理卢俊丽、人力资源中心在泽丰达组织开展安全工程师、工艺班长、仪表、电气、库管、档案管理员等岗位人才招聘活动。100余人报名参加。
本次招聘活动以公平、公正、公开为原则，经过统一组织笔试测评，再由集团领导及相关业务负责人组成的招聘小组逐一面试。秉承学识、能力与品质并重的入职考核理念，通过专业测评、现场提问、技术交流等方式，全方面、多角度考察应聘人员的专业素养及综合能力，确保为集团发展、泽丰达建设投产运营引进高素质专业化人才。
此次招聘既是集团公司缓解人才紧缺压力的现实需要，也为求职者们提供了一个良好的发展平台。前来应聘的当地人员表示：“非常看好万盛源集团发展前景，泽丰达落户兴县带动了当地就业，让我们得以更好地兼顾家庭和事业。”
下一步，集团将综合评定笔试、面试成绩后择优录取，充分挖掘优秀人才，大力引进专业人才，积极培育中坚力量，为泽丰达建设运营提供坚实的人才保证。通过在人才精准培养上下功夫，不断与时俱进优化人才结构，建立起完备的动态人才储备库，着力为集团公司高质量发展目标增添内生动力，提供智力支持，增强发展后劲。
目前，泽丰达天然气液化提氦制氢项目（一期）正以持续稳健的态势高速建设，预计6月主体完工，8月投入试运行。
