为进一步加强干部队伍建设、赋能集团公司高质量发展，实现岗位与人才的最优配置，11月13日上午，山西万盛源集团在丰百能源四楼会议室举行液化加工厂板块中高层管理者岗位竞聘演讲大会。集团战略投资委员会主席张晓华、集团总经理张延军、集团总工程师宋德文、集团副总经理杨伟明、丰百能源总经理田丰、丰圣能源总经理张亮出席此次活动。
本次活动立足集团公司发展需要，为员工畅通晋升渠道。竞聘依照公平公正公开的原则，采取理论考试、个人演讲、评委面试、员工投票的方式，全面评估竞聘人员的综合素质。
此次竞聘共有21名员工参加。11月10日在丰百能源四楼会议室进行了闭卷考试，13日上午进行了演讲，竞聘人员从自身情况、竞聘优势、对岗位认识和竞聘后工作打算等四个方面做了细致的阐述，评委组根据演讲者的演讲内容、专业能力、语言表达、现场表现、仪表着装等方面进行综合评价、客观打分。整个竞聘过程有条不紊，充分体现了集团公司在人才培养和选拔机制方面的专业性和严谨性。
演讲结束后，张主席做了重要讲话，回顾了万盛源集团以及有关分子公司所经历的艰辛而辉煌的发展历程。张主席强调，本次竞聘活动不仅是一场岗位的竞争，更是一次对企业“德才兼备、有为有位”人才理念的生动诠释。她高度评价了每一位参与竞聘的员工所展现出的卓越素养、深厚知识储备和拼搏精神，这正是企业勇毅前行的不竭动力。最后，张主席对全体员工提出了两点殷切的希望：
二是要崇尚学习，注重培训，不断提升个人素质。要强化新知识、新技能的学习和培训，不断提高自身的综合素质和业务能力，更好地适应企业发展的新需求和新挑战。奋斗实现梦想，奋斗成就未来，集团公司畅通人才晋升渠道，就是要让有为者有位，实现人才成就企业的愿望。
笃行不怠展风采，奋楫前行谱新篇。山西万盛源集团液化加工厂板块中高层管理者岗位竞聘活动圆满结束！此次竞聘活动不仅是企业“干部选拔”机制的一次创新性尝试，更是对全体员工职业能力和团队协作精神的一次全面检验。万盛源集团将继续秉承用科技和专业创造美好生活的发展理念，团结奋斗，敢于胜利，向更高科技产品领域迈进！
